Testiranje kompetenc

Kaj je kompetenca: To je lastnost posameznika, ki se nanaša na njegovo zmožnost, kako us­pešno lahko opravi svoje delovne naloge. Za uspešnim delom stojijo tako znanje, izkušnje, veščine kot tudi odnos do dela. Delodajalci danes ne iščejo delavcev, ki imajo samo znanje, iščejo delavce, ki imajo razvite kompetence – torej tiste, ki delo znajo opraviti.   Če naše znanje, izkušnje, sposobnosti, veščine in želene osebnostne lastnosti (kot npr. motivira­nost za delo in vrednote) združimo, govorimo o kompetencah.   Obstajajo pa kompetence, ki jih prido­bivamo in razvijamo vse življenje. Po­membne so za vsakega posameznika, njegovo osebno izpolnitev in razvoj, de­javno državljanstvo, socialno vključeno­st in zaposlitev. Imenujemo jih ključne kompetence.   Na LU Jesenice v Centru za vrednotenje smo vsem zainteresira­nim posameznikom s pomočjo različnih orodij ugotavljali in vrednotili ključ­ne kompetence.